我们注重服务人才的培养，为此完善自我，为员工打造优越的发展平台。我们认为这个平台必须满足五个最为重要的条件：品牌效应、公平合理的奖励制度、自由空间、打造学习型的团队、良好的工作关系。

• 品牌效应，指的是品牌影响力和企业文化，品牌知名度的大小关系着人才发展空间的大小，发展空间的大小又影响着人才薪酬的高低，巨象传媒基金拥有众多优秀客户群体，提供更广阔的视野和自我审视的平台，这样的影响力能带给员工更大的发展空间去施展自己的才能。
• 我们用公平合理的奖励制度激发员工对工作的衷心和热情，在给予人才最为合理的酬劳之外，公司还会实行股份共享制度，将股份分支给优秀的管理层人员，公开而平等，这样员工可以得到更大的发展机会，感受到自己有更大的责任。同时，在员工成长的不同阶段给予不同的职位和职责，让他们有不同的尝试，这样的团队能够让员工最快速度的成长。
• 我们希望实现无管理的管理，希望企业文化能够让团队自觉的具有组织性，而我们要将注意力集中专注于空间的创造力，让服务价值最大化，而不是将注意力用于对员工的制约和处罚，制度的目的是为了把所有流程理顺，并不是要求和处罚，秩序依靠的是企业文化。在巨象传媒基金，我们更加注重对员工的文化修养，希望团队拥有相同的文化韵律，将成为分享给您的最大隐形福利。
• 领翔文化传播基金鼓励和带领着团队赋有积极性、独立性和冒险精神，“自由空间”是基本条件，员工都希望权利阶层能给予自己创意空间，而巨象传媒基金这种更为轻松的管理模式让员工们感受到“放松自如”，也能够助力于项目顺利开展。
• 注重团队的学习氛围，不管是对于企业、团队还是员工来说，都有着深刻的意义，这是成长的过程。打造学习型团队有很多方式方法，我们会经常参与和主办分享性活动，我们认为服务行业要更加开放，不要束之高阁，闭门造车，创造优秀作品的同时，也学会更好的营销它，让更多的人认同并享有它。通过这样的交流活动，每次都让团队感到颇为受益，也有助于打造创作型的团队、学习型的团队。
• 我们认为，和谐的工作氛围，良好的工作关系，是员工对企业的另一个诉求。巨象传媒基金会注重彼此之间的相互尊重，尊重员工的个体差异和文化背景、不同的信仰等，同时，从情感出发，让员工们有归属感，做到了以人为本的管理，这些促成了人才汇集的基本，而员工与我们相互创造价值也就是水到渠成了。

• 我们希望你是低调而安静的人

  很多“有想法”的年轻员工以不修边幅作为自己的另类宣言，我必须要说这是极其落后的观念了，而且十分不尊重他人。不会有客户愿意将项目交给一个自己都不能打理好的员工。我们认为员工是应该是优雅有品味的人，是谦卑的人，是随和的人，是懂得倾听的人。 
   我们认为员工要懂得在“静”中体会服务，不要跟着大环境一样心态很浮躁，我们不喜欢性格张狂的人，我们喜欢一步一个脚印，安静中成长，安静中卓越事业的人。

• 我们希望你拥有扎实的业务基本功底

  扎实的业务功底能够协助创意过程顺利进行，不要出一些天马行空方案，还要夸夸其谈，我们希望员工有足够的鉴赏力和工艺上的可行性分析能力。 
   只要有扎实的基本功，用起来才能应用自如，否则一切雕虫小技是经不起时间的考验，这是要经过长期的实践工作和经验积累才能达到一定的高度，如果你确定要从从事员工的工作，那么你的作品便是你的未来和一切！没有客户会相信一个仅会夸夸其谈而没有卓越视觉表现的员工。从巨象传媒基金成立到现在的十余年，我们总结出好的作品胜过千言万语。

• 我们希望你是执行力很强的人

  只有“执行”才能将想法转化成效益和成果，这需要责任感、能力、态度的配合。

• 我们希望你是一个有思想的员工

  我们希望你有浓郁的人格魅力，拥有积极向上的价值导向和灵魂，我们希望大家聚在一起就是一股正能量。 
   一个有思想的员工是阳光的、有正能量的，我们希望自己的作品是有内涵的，有故事的，有文化的，那么员工就必须有内涵、有故事、有文化，才能辅助自己的服务功底，做出优秀的作品。如果你是中国本土员工，我们希望你认同中国传统文化，有发扬的责任感，富有社会责任感。

• 我们希望你是热爱学习的人

  学习的态度决定一个人的命运，学习的态度也决定了一个团队、甚至一个企业的命运。我们喜欢热爱学习的人，有学习的习惯，学习的能力，多看书，多旅游，多去优秀的空间去观摩，这是自我修炼的过程，也是自我成就的过程。

• 我们希望你是随和的人

  我们发现越是有涵养、有底蕴的人越随和，越是内心空洞的人越高傲。我们相信成功一定源于团队之间紧密的交流与协作，我们喜欢大家庭，我们反对小团体，我们欢迎积极的批评、勇敢的建议，反对私下的抱怨。因为积极的态度是解决问题的方法，消极的抱怨是逃避问题的方法。

• 我们希望你是思维清晰的人

  我们喜欢善于整理的人，空间的整理、信息的整理和思绪的整理。我们希望你是一个“简单”的人，办公桌上规整，电脑桌面也干净利落，思维清晰。整洁的工作习惯十分重要，文件的归档、草图的收集、桌面是否整洁等都可以体现你的整理能力和对细节的关注。

工资待遇

领翔文化传播希望与您共同创造价值的同时共同分享利益。巨象传媒基金为优秀员工提供创业的可能性，当您通过自己的努力晋升到总监及以上级别时，公司将会邀请您成为公司合伙人团队的一员，并按照国际通行的合伙人分配制度分享利润分成，如果您想实现创业梦想，并且需要一个优秀的团队支撑您的梦想，那就投简历过来吧，相信这份简历将会扭转您的职业命运。

服务员：基本工资+社会基本保险+年终奖金。我们非常愿意也非常擅长培养助理员工。巨象传媒基金将会全方面的提高您的专业能力，培养您的艺术底蕴，如果您想有一个不一样的起点，联系我们吧，相信我们之间的缘分。
 主案员工：基本工资+绩效奖金+社会基本保险+年终奖金，其中绩效奖金根据您每月的表现和业绩而评定，我们强调的是快速完成任务，这需要您拥有一定得专业功底来支撑您带领团队高效、高质的运作。
 总监：基本工资+绩效奖金+社会基本保险+年终奖金，属于项目合伙人团队的一员，享有项目利润分成。巨象传媒基金企业将给总监更大发展的空间，您将有机会施展您的创造力，并且有自己的团队完成您的创想，同时我们需要您拥有优秀的沟通能力，能够很好的与客户商议工作细节。
 

合伙人：年薪30~50万，属于企业合伙人团队人员，享有丰厚的企业利润分成，全权负责巨象传媒基金团队运作，并担任客户关系负责人、谈判人。巨象传媒基金提供这样的平台，为您实现梦想做好保障，规避了自我创业的风险和投资瓶颈，解决了您的后顾之忧。